云南艺术学院附属艺术学校的管理模式

规范管理情况

以学校年度工作计划为目标导向，全面深化教育教学改革，建立健全教学管理制度，强化教育教学的建章立制工作。2018年推出一系列改革举措包括《云南艺术学院附属艺术学校绩效工资分配办法》（试行）、《云艺附艺校外聘人员待遇管理办法》等人事、职称、财务管理、教学展演、公务用车、“三公”经费等15项管理制度，为学校各项事业的持续发展、健康发展奠定了良好的基础。 德育工作情况。

坚持把立德树人作为工作重心，把思想政治工作贯穿于教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人；积极开展各类主题教育活动，引导学生自觉增强“四个自信”，树立正确的世界观、人生观、价值观。组织校园学生篮球赛、拔河比赛、校园辩论赛、美术画展、宪法知识演讲比赛、学习十九大精神演讲比赛、校园歌手大赛、校团委文艺汇演，每周一晨会组织升旗仪式及国旗下演讲，每天中午进行校园广播，开展心理健康教育，关心关爱学生，教育引导学生健康成长。校团委开展的“见字如面 回归朗读”荣获2017—2018年度云南艺术学院共青团优秀品牌工作奖。

党建情况。

附艺校党总支认真执行云南艺术学院二级学院党政联席会议制度，党政分工合作、协调运行。落实党建工作责任，党总支书记担任第一责任人，班子成员认真履行“一岗双责”“党政同责”。做好意识形态和民族宗教工作。开展扶贫攻坚，落实“挂包帮转走访”工作。加强领导班子和干部队伍建设，完成了附艺校科级干部轮岗和提拔工作。优化总支、支部建设，推进落实“三会一课”，完成总支换届，完成4个支部的达标创建验收工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；结合云岭先锋APP全面推行支部主题党日、“三会一课”等组织生活活动；开展我校科级干部培训和“万名党员进党校活动”，集中开展专题讲座6次，各支部专题学习6次，昆明西山红色教育实地教学1次，百色学院干部学院专题教育1次。